План сайта, который фиксирует критерии, сравнивает варианты и документирует технические решения. Структура, шаблоны, поиск, доступы и SEO.
Сайт для фреймворка техрешений — это не «ещё одна вики», а рабочий инструмент, который делает выбор решений в компании предсказуемым и проверяемым. Его задача — зафиксировать, как именно команда принимает архитектурные и инженерные решения, чтобы через полгода не возвращаться к тем же спорам и не повторять чужие ошибки.
Во‑первых, сайт задаёт единые критерии сравнения: что важнее в конкретном случае — стоимость владения, скорость разработки, риски безопасности, совместимость со стеком, требования поддержки.
Во‑вторых, он обеспечивает прозрачность выбора: виден контекст, варианты, аргументы и компромиссы. Это особенно полезно, когда решение затрагивает несколько команд или проходит ревью.
В‑третьих, появляется повторяемость: похожие задачи можно закрывать быстрее, опираясь на прошлые решения, ADR‑шаблон и матрицы выбора, а не начинать обсуждение с нуля.
Аудитория обычно шире, чем «инженеры»:
Успех измеряется не посещаемостью, а эффектом: быстрее согласуются решения, меньше повторных «холиваров», проще онбординг новых сотрудников (они понимают «почему так», а не только «как сейчас»).
Заранее определите режим:
Чёткие цели и аудитория помогут дальше спроектировать структуру, роли и правила обновлений так, чтобы сайт жил, а не превращался в архив.
Информационная архитектура — это договорённость о том, какие сущности живут на сайте и как пользователь их находит. Если начать с дизайна, а не с типов объектов, вы быстро получите «свалку страниц», где сложно сравнивать варианты и понимать контекст.
Для сайта фреймворка техрешений обычно достаточно нескольких базовых типов:
Важно: у каждого типа должна быть своя карточка, иначе «принципы» начнут смешиваться с «решениями», и поиск станет бесполезным.
Отдельно оформите:
Так новичку проще понять правила игры, а опытному — быстро найти прецедент.
Выберите один основной способ группировки и 1–2 дополнительных:
Вторичные оси лучше реализовать тегами/фильтрами, чтобы не плодить дубли.
Чтобы решения были сопоставимы, зафиксируйте обязательный минимум:
Чем стабильнее структура карточек, тем легче проводить ревью решений и обучать новых участников команды.
Правильный набор страниц делает фреймворк техрешений не «папкой с документами», а рабочим инструментом: новичок понимает, с чего начать, автор решения — где оформить, а ревьюер — как быстро проверить качество и статус.
Главная отвечает на три вопроса: что это, когда применять, куда идти дальше. Разместите короткое описание фреймворка, схему процесса в один экран и явные CTA‑кнопки: «Создать решение», «Посмотреть каталог», «Открыть шаблоны». Хорошо работают блоки «Последние решения» и «Популярные шаблоны», чтобы сайт сразу выглядел живым.
Это «правила игры»: шаги, артефакты, критерии готовности и SLA согласования. Важно описать роли (автор, ревьюер, владелец домена) без ухода в оргструктуру. Добавьте чек‑лист готовности и понятную диаграмму: от запроса до публикации решения.
Каталог нужен для повторного использования и снижения дублей. Минимальный набор фильтров: домен, статус, тип, риск, дата. В карточке решения показывайте суть в 1–2 строках, статус и «последнее обновление».
Здесь хранится самое ценное: контекст, варианты, критерии выбора, выбранный вариант и последствия (включая риски и миграции). Добавьте блок «Связанные решения/ADR» и ссылку на обсуждение.
Отдельная библиотека снижает порог входа. Дайте готовые ADR/decision record, чек‑листы и матрицы сравнения — так решение проще оформить «как принято», а качество становится предсказуемым.
Единые шаблоны делают базу решений предсказуемой: читатель быстро понимает, где искать ответ, и легче сравнивает альтернативы. Если страницы «собраны» по‑разному, команда тратит время не на смысл, а на навигацию глазами.
Унифицируйте заголовки и блоки так, чтобы любая запись читалась одинаково — независимо от автора и темы. Практично опираться на ADR шаблон, добавив блоки, важные именно для вашей компании (например, комплаенс).
Ниже — базовый скелет, который хорошо работает для большинства архитектурных и продуктовых решений.
# <Название решения>
## Кратко
- Статус: <draft/approved/deprecated>
- Дата: <YYYY-MM-DD>
- Владелец: <команда/человек>
## Контекст
...
## Варианты
...
## Критерии
...
## Выбор и обоснование
...
## Риски и последствия
...
## Ссылки
- /decisions/<related>
Здесь фиксируется, зачем вообще возникла задача. Включайте: проблему, ограничения (по срокам, инфраструктуре, бюджету), допущения, стейкхолдеров и зоны ответственности. Важно отделять факты от интерпретаций — это снижает споры спустя месяцы.
Опишите 2–5 альтернатив. Для каждой: краткое описание и плюсы/минусы. Это превращает обсуждение в сравнение, а не в «битву мнений». Если вариант отброшен из‑за ограничения (например, лицензии), фиксируйте это явно.
Добавьте критерии выбора с весом/приоритетом: стоимость владения, скорость внедрения, надёжность, требования безопасности и комплаенса. Если есть метрики (SLO, RTO/RPO, целевое время ответа, допустимый риск), указывайте числа — так решение легче проверять.
Сфокусируйтесь на практических эффектах: миграции (что и как переносим), операционная нагрузка (кто будет поддерживать), стоимость владения (лицензии, инфраструктура, поддержка), а также «точки возврата» — что будет сложно отменить.
Хороший шаблон не делает документ длиннее — он делает его сопоставимым и пригодным для повторного использования.
Если сайт фреймворка техрешений «не ищется», он быстро превращается в архив. Навигацию и поиск стоит проектировать под быстрые сценарии: «найти похожее решение», «сравнить варианты», «посмотреть статус и актуальность».
Стартовая логика, понятная не только авторам: Домен/продукт → Система/сервис → Тип решения → Конкретный ADR/карточка. Так пользователь сразу понимает контекст и не теряется в абстрактных категориях.
Хорошо работают:
Поиск должен быть не только по тексту, но и с подсказками (autocomplete) и быстрыми фильтрами. Минимальный набор фасетов:
Важно: в результатах поиска показывайте статус, дату, систему и короткое резюме — чтобы «посмотреть статус» можно было без открытия карточки.
Свободные метки быстро расползаются («postgres», «postgresql», «pg»). Нужны:
Практика: назначьте 1–2 редакторов, которые поддерживают словарь и периодически чистят дубли. А на страницах тегов сделайте подборку «популярные решения в домене» — это помогает новичкам ориентироваться быстрее.
Чтобы фреймворк техрешений не превратился в «кладбище страниц», у каждого решения должен быть понятный жизненный цикл и прозрачная история изменений. Это особенно важно, когда решения используются в нескольких командах и влияют на архитектуру, безопасность и эксплуатацию.
Заведите единый набор статусов и отображайте его в шапке страницы (бейджем) и в списках:
Добавьте поле «Замещает / заменено» (двусторонняя связь). Оно помогает:
Даже для «Принято» допускайте правки, но делайте их управляемыми:
Определите периодический пересмотр: например, раз в 6–12 месяцев для критичных решений.
Триггеры внепланового пересмотра лучше зафиксировать прямо в шаблоне:
Так жизненный цикл решений становится предсказуемым, а сайт — действительно рабочим инструментом для принятия решений в команде.
Чтобы фреймворк техрешений не превратился в «свалку страниц», заранее закрепите роли и прозрачный маршрут изменений. Это снижает риски, ускоряет согласования и делает ответственность понятной.
Автор описывает решение и заполняет шаблон (например, ADR): контекст, варианты, критерии, риски, итог.
Ревьюер проверяет качество: логика выбора, полнота аргументов, соответствие стандартам команды.
Владелец домена (безопасность, платформа, данные, фронтенд и т. п.) подтверждает корректность с точки зрения своей области и отмечает обязательные ограничения.
Редактор базы знаний следит за единым стилем, тегами, структурой и тем, чтобы документы были легко находимы.
Обычно работают три уровня:
У записи должен быть «скелет», который нельзя пропускать:
Настройте простой поток: автор → ревьюер → владелец домена → публикация. Для критичных тем добавьте обязательные «галочки»: безопасность, эксплуатация (SRE/DevOps), архитектура.
Комментарии используйте как протокол обсуждения: короткие замечания, ссылки на факты, предложения правок. Отдельно фиксируйте блок «Решение принято»: итоговая формулировка, список ключевых аргументов и кто утвердил — без переноса дискуссий в чаты и потери контекста.
Платформа для сайта фреймворка техрешений — это не «про технологии», а про скорость принятия и фиксации решений. Если команде трудно публиковать и находить материалы, фреймворк перестаёт работать.
CMS (например, корпоративная): подходит, когда нужно быстро редактировать в интерфейсе, есть редакторы‑неинженеры и важны согласования.
Wiki: часто самый быстрый старт, особенно при большом числе авторов. Минусы обычно проявляются позже: слабее контроль качества структуры, сложнее поддерживать единые шаблоны.
Статический сайт‑генератор (SSG): удобен для инженерных команд — контент как код, ревью через pull request, воспроизводимые сборки. Потребует дисциплины и CI для публикации.
Документационный портал (специализированные решения): хорош, если критичны права доступа, поиск по атрибутам, версии и интеграции «из коробки».
Отдельный сценарий — собрать внутренний портал как полноценное веб‑приложение с формами, мастерами (wizard) и жёсткой валидацией полей ADR. Для этого подходит TakProsto.AI: вы описываете структуру карточек, статусы, роли и поиск в чате, а платформа генерирует приложение (обычно React на фронтенде и Go + PostgreSQL на бэкенде), с возможностью деплоя, хостинга, снапшотов и отката. Это полезно, когда нужно не просто «хранить страницы», а управлять жизненным циклом решений как продуктом.
Сравнивайте не «что моднее», а конкретные сценарии:
Есть три частых модели:
Минимум: ежедневные бэкапы, проверка восстановления раз в квартал, отдельное хранение ключей и секретов.
SSO (SAML/OIDC) — чтобы доступы соответствовали оргструктуре.
Трекер задач — автоссылки на инициативы и RFC/ADR, чтобы решение не отрывалось от контекста.
CI для публикации — сборка, линтеры, проверка ссылок и выкладка в один клик (или по merge).
У сайта фреймворка техрешений есть два режима жизни: «внутри компании» (быстрый поиск и понятная навигация) и «снаружи» (если часть материалов можно показывать кандидатам, партнёрам или сообществу). Поэтому SEO здесь — не про трафик любой ценой, а про управляемую видимость и удобную выдачу в поиске.
Заранее договоритесь о читаемой структуре: домен/система/тип/решение. Например: /payments/adr/uuid-to-snowflake или /mobile/guide/offline-cache-policy. Важно, чтобы правила были едиными: один язык для URL (обычно латиница), одинаковые разделители, отсутствие «версий» в адресе, если можно обойтись каноникалами.
У каждой страницы решения должны быть: понятный <title>, короткое description‑описание и видимое оглавление. Для карточек решений и списков полезна унификация: название, статус, дата, владелец, теги, контекст применения.
Если ваш движок поддерживает структурированные данные или хотя бы стабильные заголовки (H1–H3), используйте это: поиску и внутреннему поиску легче понимать страницу, а людям — сканировать.
Сделайте sitemap и определите политику индексации: что можно индексировать внешне, а что — только внутри. Часто публичными делают «начать здесь», глоссарий, общие принципы и обезличенные гайды, а детали инфраструктуры закрывают через robots/noindex и доступы. Внутреннюю индексацию (по корпоративному домену) можно оставить полной — главное, чтобы не смешивались публичные и закрытые разделы.
Скорость влияет и на поиск, и на привычку пользоваться базой знаний. Оптимизируйте изображения, включите кэширование, минимизируйте скрипты.
Добавьте страницу «начать здесь» (быстрый вход: что читать новичку, как искать, как предлагать изменения) и блок «похожие решения» на страницах ADR/гайдов. Это снижает время поиска, удерживает человека в контексте и помогает находить уже принятые подходы вместо повторного обсуждения.
Сайт фреймворка техрешений ценен ровно настолько, насколько им реально пользуются: находят нужное, понимают и применяют. Поэтому аналитика и обратная связь — это не «приятное дополнение», а механизм постоянного улучшения структуры, шаблонов ADR и качества контента.
Собирайте не всё подряд, а события, которые отвечают на вопросы «находят ли?» и «помогает ли?». Минимальный набор:
Важно: фиксируйте события в привязке к странице/версии решения и роли пользователя (без персональных данных), чтобы понимать, что именно работает.
Добавьте простой опрос внизу страницы: «Помогло / Не помогло».
Если «не помогло», предложите выбрать причину (например, «устарело», «не хватает примеров», «неясны последствия», «не подходит контекст») и поле для короткого комментария.
Если «помогло», попросите отметить, что именно было полезно (шаблон, альтернативы, последствия, пример внедрения). Это помогает масштабировать удачные паттерны.
Сделайте несколько путей, чтобы человек мог выбрать удобный:
Заранее определите SLA: кто читает, кто отвечает, за какое время.
Регулярно (например, раз в неделю) готовьте короткие отчёты:
Так вы превращаете сайт в управляемый продукт: данные подсказывают, что править в первую очередь и какие решения действительно применяются на практике.
Запуск сайта фреймворка техрешений лучше планировать как пилот: цель — проверить, что людям удобно находить решения и добавлять новые, а не сразу «оцифровать всё». Успешный старт — это небольшой, но законченный цикл: от публикации решения до его использования в реальном проекте.
Ограничьте первый релиз понятными рамками: 1 процесс, 1–2 шаблона, 10–20 решений. Например, выберите один повторяющийся сценарий (логирование, интеграции, хранение данных) и оформите решения в едином виде. Так вы быстро увидите, каких полей не хватает, какие теги непонятны и где пользователи «теряются».
Хороший признак готовности MVP: вы можете провести короткую сессию «найди решение под задачу», и люди справляются без объяснений.
Миграцию из документов и таблиц делайте итеративно:
Важно: не пытайтесь «отполировать» старые решения до идеала. Лучше честно пометить их как «требует ревизии» и назначить ответственного.
Сделайте короткий гайд для авторов: примеры хороших страниц, типовые формулировки, минимальный чек‑лист публикации (статус, контекст, варианты, критерии, последствия, ссылки). Отдельно пропишите, как добавлять теги и как ссылаться на связанные решения.
Если вы делаете портал как приложение (а не набор страниц), в TakProsto.AI удобно сначала включить planning mode: описать роли, поля карточек и маршруты согласования, а затем быстро собрать рабочий прототип с формами, списками, фильтрами и правами доступа. Снапшоты и откат помогают безопасно менять структуру (например, добавить обязательные поля) без риска «сломать» процесс.
Чтобы сайт не превратился в «кладбище ссылок», закрепите поддержку:
Полезно завести страницу /support или /process с простым описанием «куда писать» и «как предложить изменение».
Хороший сайт с техрешениями работает как «страховка памяти»: через полгода любой человек понимает, почему выбрали именно так, какие были варианты и что делать, если условия изменились. Чтобы не превращать базу в склад разрозненных заметок, полезно регулярно прогонять решения через простой чек‑лист.
Проверьте, что на странице есть минимум:
«Решение без контекста» — написали вывод, но не описали исходные условия. Итог: непонятно, можно ли применять в другом проекте.
«Слишком общие критерии» — «удобно», «быстро», «современно». Такие критерии не помогают сравнивать. Лучше: «время внедрения до 2 недель», «поддержка SSO есть из коробки».
«Нет статуса и даты» — старые решения выглядят действующими. Введите заметную плашку статуса и правило пересмотра.
Держите каноническую страницу для каждого решения и разрешайте обсуждение/черновики только как ссылки на неё.
Если появилось два похожих решения:
Пишите короткими абзацами, выносите сравнение вариантов в таблицы, используйте единый словарь терминов (и ссылку на него). Одно решение — один главный вывод, без «всё обо всём».
Начните с формулировки цели: сделать выбор решений предсказуемым и проверяемым. Затем зафиксируйте аудиторию и сценарии (поиск похожего решения, сравнение вариантов, проверка статуса).
Практичный порядок: цель → типы сущностей → шаблоны → навигация/поиск → роли и процесс обновлений.
Минимальный набор обычно такой:
Если смешать «принцип» и «решение» в одной форме страницы, сравнивать и искать станет сложнее.
Шаблон решения должен обеспечивать сопоставимость. Обязательный минимум:
Разведите два раздела:
Новичок сначала читает правила игры, опытный — сразу идёт в каталог и фильтрует по домену/статусу.
Выберите одну главную ось и 1–2 вторичных:
Правило: вторичные оси делайте через фасеты, чтобы не плодить дубли страниц и не ломать поиск.
Минимум для рабочего использования:
Если нет фасетов, каталог быстро превращается в «архив», а не инструмент.
Сделайте словарь терминов и правила:
postgresql вместо pg/postgres)Дополнительно полезно: страница тега с подборкой «популярные решения» в этой теме.
Введите единые статусы и показывайте их в шапке и списках:
Обязательно добавьте поле «замещает/заменено» и короткий план миграции. Для существенных изменений используйте версию страницы (v1, v2…) и небольшой журнал изменений: что поменяли и почему.
Рабочая модель ролей:
Правки лучше проводить через pull request/заявку, а утверждение закрепить явно: кто утвердил и когда.
Ограничьте пилот:
Затем проведите тест: «найдите решение под задачу» без подсказок. Если не получается — правьте структуру, теги и карточки, а не «добавляйте ещё страниц».
/decisions/adr-012)Так ревью становится быстрым, а повторное использование — реальным.